同時集團運用連鎖經營的資源優勢，搭建起百城云·一站式服務平臺，為用戶提供多方位、一站式的人力資源服務，旨在推動城市間人才與企業實現有效對接，節約人力資源管理成本，優化資源配置，提升求職者職場競爭力與企業人力資源水平，助力二三線城市產業發展。

百城招聘怎么樣？百城旗下擁有汕頭、揭陽、珠海、惠州、廣州、深圳、杭州、南寧、九江、臨沂、常州、海南等十余家子公司及二十多家合作機構，形成完備的運營服務體系。截至2018年第四季度，公司業務已覆蓋全國12個省份、40余座城市，服務全國超1000萬用戶。 

經過多年產品和運營的打磨、沉淀和積累，集團憑借百城大數據研究院在移動互聯網、大數據挖掘以及人工智能等技術方面突破，目前已完成了品牌服務矩陣的基礎建設——在個人用戶端，提供包括求職、就業指導、培訓、社交等服務。在企業端，提供包括招聘、獵頭、派遣、培訓、社保、管理咨詢、信息化、雇主品牌建設等一系列人力資源服務。

作為一家“互聯網+人力資源服務”的高新技術企業，百城始終堅持技術創新、自主研發的道路，以產品創新、服務創新、管理創新指引行業發展。經過十多年的沉淀和積累，百城憑借移動互聯網、大數據挖掘及云計算等技術，成功地打造出“百城云”一站式人力資源服務平臺。運用連鎖經營的資源優勢，結合線上與線下多種服務模式，構建起“人力資源服務+教育培訓+人脈社交”的百城生態圈，為用戶提供多維度的人力資源解決方案及增值服務。

百城招聘人力資源怎么樣？百城股份·全國連鎖機構創始于2005年，2017年掛牌新三板。集團始終堅持“以人為本，開拓創新；誠信經營，客戶至上”的經營理念，深耕國內二三線城市人力資源市場，專注于打造領先的O2O人力資源服務連鎖品牌。

成功掛牌新三板，標志著百城人朝著理想又向前邁了一小步。百城人不會停下腳步，將砥礪前行，踏上新的征程。