企業文化精髓即以人為本，恩鴻電子互感器，企業即人，文化是魂。企業管理要以人為核心，一切為了員工、一切尊重員工、一切依靠員工，努力開發員工的潛能，激發員工的積極性、主動性和創造性，提升員工素質，實現員工的發展。中國文化博大精深，知識日新月異，信息更迭不窮，生活在如此的社會大環境中，固步自封抱守殘缺，確信會遭淘汰。要明白想與時俱進，跟上社會進展的步伐，只能不斷更新自己的知識和技能。恩鴻電子互感器，人才是企業興盛之基、發展之本。把合適的人放在合適的崗位上才能發揮出不可估量的潛能。企業則上下團結一致，共同創造企業輝煌。

恩鴻電子互感器怎么樣？公司在2013年取得ISO9001：2008的質量管理體系認證證書、ISO4001：2005的環境管理體系認證證書、OHSAS18001：2007職業健康安全管理體系認證證書、2015年取得IATF16949：2016認證證書、2019年取得兩化融合管理體系評定證書，公司產品已經通過歐盟要求的ROHS和REACH認證。

浙江恩鴻電子有限公司前身為杭州恩鴻科技有限公司，為臺商獨資高科技生產型企業。公司位于浙江省嘉興市桐鄉市，為華東地區非晶行業著名企業。