企業(yè)文化精髓即以人為本，恩鴻電子互感器，企業(yè)即人，文化是魂。企業(yè)管理要以人為核心，一切為了員工、一切尊重員工、一切依靠員工，努力開發(fā)員工的潛能，激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提升員工素質(zhì)，實現(xiàn)員工的發(fā)展。中國文化博大精深，知識日新月異，信息更迭不窮，生活在如此的社會大環(huán)境中，固步自封抱守殘缺，確信會遭淘汰。要明白想與時俱進(jìn)，跟上社會進(jìn)展的步伐，只能不斷更新自己的知識和技能。恩鴻電子互感器，人才是企業(yè)興盛之基、發(fā)展之本。把合適的人放在合適的崗位上才能發(fā)揮出不可估量的潛能。企業(yè)則上下團結(jié)一致，共同創(chuàng)造企業(yè)輝煌。
恩鴻電子互感器怎么樣？公司在2013年取得ISO9001：2008的質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書、ISO4001：2005的環(huán)境管理體系認(rèn)證證書、OHSAS18001：2007職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書、2015年取得IATF16949：2016認(rèn)證證書、2019年取得兩化融合管理體系評定證書，公司產(chǎn)品已經(jīng)通過歐盟要求的ROHS和REACH認(rèn)證。
浙江恩鴻電子有限公司前身為杭州恩鴻科技有限公司，為臺商獨資高科技生產(chǎn)型企業(yè)。公司位于浙江省嘉興市桐鄉(xiāng)市，為華東地區(qū)非晶行業(yè)著名企業(yè)。
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