——把嘉瀾高建設(shè)成為一個(gè)有一定經(jīng)濟(jì)規(guī)模、技術(shù)含量較高、贏利能力較強(qiáng)、能充分參與國內(nèi)國際競爭與合作的高新材料集團(tuán)公司。公司成立以來，不斷從成功中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從失敗中吸取教訓(xùn)。在經(jīng)營過程中逐步形成了具有公司特色的企業(yè)文化，其價(jià)值觀為“員工是有價(jià)值的資源”。公司文化造就了一支由技術(shù)人員、市場人員、基礎(chǔ)管理人員、質(zhì)量管理人員等人才構(gòu)成的團(tuán)隊(duì)。這支具有進(jìn)步經(jīng)營理念、創(chuàng)新精神、才能和高奉獻(xiàn)度的人組成的高凝聚力的團(tuán)隊(duì)，構(gòu)成了公司的核心競爭力，使公司堅(jiān)持以人為本的企業(yè)文化的結(jié)晶，是公司寶貴的財(cái)富，也是貫穿公司幾十年發(fā)展過程中的因素。

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