上海建工“五大事業群+五大新興業務”構成完整的產業鏈。具備為客戶提供從投資、建設、勘察、設計到建造、運維、更新等為一體的建筑全生命周期服務能力。旗下“建筑施工、設計咨詢、房產開發、城建投資、建材工業”五大事業群協同聯動，為客戶提供建筑全生命周期服務整體解決方案；“城市更新、水利水務、環境工程、數字化工業化建造、建筑服務業”等五大新興業務蓬勃發展，積極服務生態環境改善、助力建設“美麗中國”。

上海建工建設工程怎么樣？上海建工把科技創新放在發展大局的核心位置。堅持走“數字化、工業化、綠色化”三位一體融合發展之路，專注于打造出色的科技創新與管理平臺，構建平臺共建、研發共創、成果共享機制，推動“產學研用”融合。2013年建立“中央研究院”模式的兩級科技創新體系，2016年成立工程裝備、建筑構件、鋼結構等3個產業化基地。擁有1個國家企業技術中心、15個上海市級企業技術中心、12個上海市工程技術研究中心、2個上海市級創新戰略聯盟、2個博士后工作站、1個上海市院士專家服務中心、1個上海市院士工作站以及22家國家高新技術企業。

上海建工業務和市場遍布海內外。積極貫徹市委市政府提出的“全國布局、服務全國、海外發展”要求。國內市場形成了以長三角區域，以及華南區域、京津冀區域、中原區域、東北區域、西南區域和其他若干城市組成的“1+5+X”國內市場布局，積極服務和融入臨港新片區建設、長三角一體化發展，以及粵港澳大灣區、雄安新區、海南自貿港等國家戰略。承建的工程覆蓋全國34個省級行政區的150多座城市。在海外42個國家或地區承建項目，其中涉及“一帶一路”國家36個，包括柬埔寨、尼泊爾、東帝汶和烏茲別克斯坦等。在建工程項目超過2100個，總建筑面積超過1.2億平方米。

上海建工不斷創新人才管理機制積聚優秀人才。倡導“以畝產論英雄”，不斷建立符合行業特點、與市場接軌的激勵機制，讓有作為者有地位、有貢獻者有獲得。自2012年起至今，相繼實施了領導干部激勵基金計劃、員工職業發展通道建設計劃、核心員工持股計劃、職業經理人薪酬制度、“SCG-E”人才培養計劃、核心員工中長期激勵計劃、青年人才公寓等，不斷強化人才機制創新導向，使企業與員工成為利益共同體、事業共同體、命運共同體。

上海建工建筑服務怎么樣？上海建工努力成為廣受贊譽的建筑全生命周期服務商。堅持融入和服務國家發展戰略，堅持“建筑，成就美好生活”的使命，堅持改革創新、轉型發展，塑造出色的“SCG”品牌，加快從“工程承包商”向“建筑服務商”轉型升級，專注于實現“成為廣受贊譽的建筑全生命周期服務商”的共同愿景。大力實施“全國化發展、全產業鏈協同聯動、打造建筑全生命周期服務商”的“三全”戰略，對標國際企業，聚焦核心能力建設，積極傳承和弘揚“執行力、誠信、工匠”三大文化基因，不斷強化國家隊意識、塑造“工程師氣質”、培育服務商文化，打造行業標桿企業。

上海建工是上海國資中較早實現整體上市的企業。前身為創立于1953年的上海市人民政府建筑工程局，1994年整體改制為以上海建工（集團）總公司為資產母公司的集團型企業。1998年發起設立上海建工集團股份有限公司,并在上海證券交易所掛牌上市。2010年和2011年，經過兩次重大重組，完成整體上市。

創立于1953年，知名國際工程承包商，前身為上海市人民政府建筑工程局，打造了從工程建設全過程到商品混凝土和建筑構配件生產供應全產業鏈的集團化企業。