公司完善了：①家政服務(wù)管理制度；②技能培訓(xùn)管理制度；③連鎖經(jīng)營管理制度；④勞務(wù)派遣管理制度；⑤醫(yī)院陪護管理制度；⑥薪酬獎罰管理制度；⑦財務(wù)管理制度等60余項一系列管理、服務(wù)制度；為維護從業(yè)人員的合法權(quán)益，天工家政家政公司，公司設(shè)立“黨支部”，成立了“工會”；給員工“素質(zhì)教育、謀福利、保權(quán)益”。
天工家政家政公司怎么樣？濟南天工人力資源服務(wù)有限公司：集“標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、信息化管理、專業(yè)化服務(wù)”于一體的系統(tǒng)化管理團隊，容納勞動者萬余人，管理人員、教職員工168人，專科以上學(xué)歷或有中級職稱的占85%。
信息化服務(wù)：2012年建設(shè)了信息網(wǎng)絡(luò)平臺：ERP電子管理系統(tǒng)，建立完整的服務(wù)項目信息庫，與各連鎖機構(gòu)信息共享；使用了視頻監(jiān)管、視頻會議系統(tǒng)，保證總部對各連鎖機構(gòu)的總體管理和配套服務(wù)，由系統(tǒng)監(jiān)管整個服務(wù)過程；并開通了呼叫中心、短信平臺，方便了快捷客戶服務(wù)；初步建成了“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)模化”的服務(wù)體系和管理體系。實現(xiàn)了“管理信息化、人員素質(zhì)化、服務(wù)專業(yè)化”的管理服務(wù)模式。
濟南專業(yè)的家政服務(wù)機構(gòu)，推出線上線下相結(jié)合的家政服務(wù)模式，不斷完善家政人員電子檔案、誠信平臺，讓用戶在線上完成“選人+面試+簽約”。
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