公司始終堅持“數字核心，領先一步”的發展戰略。圍繞電力系統及相關產業的數字化需求，通過新技術新產品的應用，不斷完善推進，形成新的產業發展領域。OET700系列光電互感器項目，已通過了中國電力企業聯合會鑒定，擁有國家電網公司武漢高壓研究所出具的試驗報告、西安高壓電器研究所高壓電器實驗室出具的檢驗報告，以及電力工業電氣設備質量檢驗檢測測試中心出具的檢測報告。公司與OET700系列光電互感器配套的的X7000數字化變電站成套設備及監控系統，已經廣泛應用于供電部門和電廠。

新寧光電怎么樣？公司成立于2007年7月31日。公司初始注冊資本為400萬元；2010年公司注冊資本增資為3400萬元；2011年公司注冊資本增資為6752萬元整。公司由南京新寧光電自動化有限公司、南京新寧電網技術有限公司、南京云興達電力咨詢服務有限公司以及兩位自然人股東等共同投資組成。2010年8月23日，由南京新寧光電工程有限公司出資成立了南京云興昌電網技術有限公司（495萬元占股99%），是南京市軟件企業，擁有兩個軟件著作權。

南京新寧光電工程有限公司位于南京市浦口開發區，公司專門從事電子式互感器、電力系統自動化設備的技術研究、產品開發、生產銷售和工程服務，是南京市骨干軟件企業。

公司始終堅持“質量控制一絲不茍，優質服務一如既往”的方針，通過了ISO9001質量體系認證，自主創新了一整套適合高科技產業化的質量控制系統。通過嚴格的制度使質量控制貫穿于生產過程的每一個環節，確保生產全過程處于受控狀態。嚴格的產品檢測制度，完善的測試手段，使公司的產品一直以安全優質而享譽業界。

新寧電氣設備怎么樣？公司始終堅持“以人為本”的企業理念，將培養高素質人才，引導行業未來的技術和管理作為提升企業核心競爭力的首要因素。在實施人才發展戰略過程中，公司營造團結協作、平臺共享的人文環境，品質優先、優勝劣汰的競爭機制。公司根據業務開展需要分為互感器事業部、保護自動化事業部以及公司本部。公司本部主要包括銷售部、財務部、行政部、采購等部門。各事業部內成立相關職能部門如研發、計劃、生產、工程服務等部門。各部門實行部門負責制，職責明確，部門主管都為從公司基層逐步提拔的人才，在公司管理方面有著較豐富的經驗。

公司投入大量人力、物力和財力潛心研究開發光電產品，遵循電力系統發展規則，積極尋找試運行單位、變電站，在產品推向市場前積累了廣泛和寶貴的實踐經驗。公司倡導“專業、優質、創新、合作”為核心價值的企業文化，努力形成員工個人發展、自我價值實現與企業發展相和諧的良好氛圍。