新招兒科技，專注于利用認(rèn)知測評技術(shù)、人工智能和數(shù)據(jù)幫助企業(yè)獲取人才，幫助個人職業(yè)發(fā)展。

新招兒咨詢服務(wù)怎么樣？新招兒測評，協(xié)同于現(xiàn)有的各類測評工具，專注于構(gòu)建精密的人才測評模式新招兒測評，以大數(shù)據(jù)分析為基礎(chǔ)，移動互聯(lián)網(wǎng)平臺為工具、以心理學(xué)專家、企業(yè)咨詢專家、人事招聘專家組成的"游戲測評團(tuán)隊"為人才提供基于人才專業(yè)測評的游戲服務(wù)。

新招兒，以創(chuàng)新科技驅(qū)動，以絕對的心理學(xué)專業(yè)為前提和基石，將移動互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用于人才測評領(lǐng)域。新招兒，幫助您獲得更便捷的人才測評服務(wù)與更優(yōu)質(zhì)的游戲測評內(nèi)容。

從信息加工的角度出發(fā)，直接測量候選人完成工作任務(wù)相關(guān)的個性、能力和動機(jī)等方面，其結(jié)果能夠良好的預(yù)測候選人的工作能力。大量數(shù)據(jù)研究的基礎(chǔ)上推出的一系列能力及知識測評產(chǎn)品。豐富、專業(yè)的測試內(nèi)容能夠幫助企業(yè)考察應(yīng)聘者的職場素質(zhì)能力。多層次了解個人與職場工作直接相關(guān)的個性風(fēng)格和行為傾向，直觀了解個人在團(tuán)隊中的個性類型及與團(tuán)隊成員的互動方式，助力個人發(fā)展及團(tuán)隊建設(shè)。