多年來，悅藍(lán)物聯(lián)網(wǎng)，公司重視人才培訓(xùn)，大力引進(jìn)高層次人才，逐步改善人員結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)出一批素質(zhì)好、水平高的科研開發(fā)人員、項(xiàng)目管理人員以及市場開拓人員。堅(jiān)持以人為本，尊重員工個人價值的實(shí)現(xiàn)，充分調(diào)動員工的積極性與能動性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤與員工利益的“共創(chuàng)、共享、共贏”，為員工提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，努力將公司打造為員工事業(yè)發(fā)展的平臺與精神家園。

悅藍(lán)物聯(lián)網(wǎng)怎么樣？杭州悅藍(lán)互聯(lián)股份有限公司成立于2012年6月，以移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、通信、AI、區(qū)塊鏈等關(guān)鍵技術(shù)為支撐，以智能化應(yīng)用為載體，打造“智能化硬件+數(shù)智化軟件+大數(shù)據(jù)平臺+智慧化運(yùn)營+智慧化服務(wù)+智慧化營銷”為一體的行業(yè)解決方案，實(shí)現(xiàn)從IoT連接、數(shù)據(jù)處理、數(shù)字孿生到應(yīng)用賦能的全域融合發(fā)展，助力各行各業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)智化升級。

悅藍(lán)倡導(dǎo)“知人善任、人盡其才”“知人”就是要發(fā)現(xiàn)真正的人才、正確評價人才、辯證認(rèn)識有缺點(diǎn)的人才。“善任”就是將合適的人放在合適的崗位上，真正發(fā)揮其應(yīng)用作用。知人是前提，善任是目的與歸宿，二者相輔相成。悅藍(lán)物聯(lián)網(wǎng)，“人盡其才”就是要充分挖掘人才潛力，發(fā)揮人才潛質(zhì)，是一個單位在市場競爭中取勝的資本。公司倡導(dǎo)創(chuàng)建一種平等競爭、相互尊重、共同進(jìn)步的和諧氛圍，充分挖掘每位員工的優(yōu)點(diǎn)和長處，給每位員工提供最能發(fā)揮特長的崗位，使他們在各自的工作崗位上發(fā)揮有用之才。