新鄉富士通秉承“精益求精，富士通專汽FST，追求卓越”的企業精神和“大道致遠，厚德載物”的企業文化，在時代核心科技指引和先進企業管理理念的指引下，努力實現并滿足每一個用戶的需求。富士通公司在人才管理上之所以成功，是因為從一開始就堅持了“共同進步、共同發展”的理念，并使之日趨完善。公司為那些“愿意做事”的員工提供實現自身價值的事業平臺；對始終堅持業績導向、創造業績的員工給予認可和激勵；對不思進取，不能適應公司發展的員工進行調整和淘汰。
富士通專汽FST怎么樣？富士通的目標是致力于精益求精。但和一些企業相比，富士通還有很大的差距，富士通人始終相信："寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來"，在追趕的過程中，沒有更快的捷徑，有效的辦法就是投入多的細心與努力，沒有這樣一種精神，富士通就只能亦步亦趨，走走停停，目標也就無法望其項背了。
新鄉富士通車輛有限公司位于河南省新鄉市，是國家公告管理企業。富士通專汽FST，公司總投資5000余萬元，廠區占地四萬余平方米，廠房面積12000平方米，有掛車(專用車)生產設備50余臺(套）。公司共有員工及管理人員300余人，其中中級職稱的技術人員16人，高級工程師3人。主要產品有半掛車、自卸車、罐式車、廂式車等。年可生產掛車(專用車)2000余輛。
新鄉富士通逐漸形成業內先進化的產品研發，生產制造，質量檢驗和產品銷售體系。富士通以追求品質為已任，經過二十余年的不懈努力，將“富士通”品牌打造成業界知名品牌，產品暢銷各個地區。
富士通專汽FST
